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Diocèse d'Arras Société Archives - société
Observatoire de la vie socio-économique
Groupe de recherche diocésain De où vient l'initiative? Répondant au souhait de mouvements et aussi de notre évêque, un petit groupe s’est mis au travail, modestement. Il a reçu le soutien de l’unique Centre d’Etudes et d’Action Sociale (CEAS) en activité dans le Pas-de-Calais, autour de Saint-Omer. Il s'appelle "Observatoire diocésain de la vie socio-économique en Pas-de-Calais".
Son but Dans un premier temps, son but est de saisir les réalités d’aujourd’hui, notre environnement complexe et mobile, par des regards différents, afin d’en faire bénéficier notre évêque et ses collaborateurs, ainsi que les responsables diocésains de mouvements et services. Dans une spiritualité d’Incarnation, nous souhaitons mettre en lumière les convictions qui animent les acteurs, les enjeux pour les personnes, la société et l’Eglise… et tenir la vigilance sur les questions à suivre.
Avec qui ? Le petit groupe initial a la volonté de s’ouvrir à d’autres sensibilités, en particulier celles des cadres d’entreprise, des acteurs en rural, des métiers de santé et de l’éducatif. Certains sont certainement intéressés et peut-être disponibles comme membre habituel ou occasionnel de cet observatoire. Renseignements: Secrétariat de l’Apostolat des laïcs, 103, rue d’Amiens, BP 1016 Arras cedex Tél 03.21.21.40.21
Premières rencontres Lors des premières rencontres, après avoir fait un tour de table sur les événements socio-économiques repérés, les sujets abordés ont été reclassés en catégories. La présentation ci-dessous n’est pas exhaustive des catégories qui attireront le regard.
200 emplois sauvés à Corbehem, peut-être! "Géants de papier solidaires" est l'association créée par les salariés de Stora-Enzo Corbehem, un peu comme choeurs de Fondeurs, pour Metaleurop. La parooisse avait sensibilidsé les chrétiens au mois de décembre dernier. Le projet d'offrir une alternative aux licenciements avait pris jour avec la recherche d'un repreneur. L'association et le sous-préfet (représentant l'Etat) avaient obtenu du directeur de l'entreprise la cession des deux machines de productions à une entreprise Green Recovry. Le projet était de fabriquer des sacs de caisse à base de chanvre. La nouvelle de l'accord tombait le 8 septembre, et l'on se réjouissait du prochain redémarrage le 15 octobre, avec 200 salariés, en attendant mieux en janvier 2007. Coup de tonnerre le 12 septembre, quand on apprend que la direction finlandaise désavoue la direction de Corbehem. De retour du Brésil, après avoir signé une délocalisation là-bas, la direction ne peut sans doute pas accepter l'idée de relancer une production en France, qui pourrait créer de la concurrence...
Début décembre 2006 tout reste bloqué. Les géants de papier solidaires se toounrent vers Dominique Voynet pour faire avancer le projet de création de sacs en papier biodégradables, pour le commerce afin de remplacer les actuels sacs plastiques Rencontre de l'observatoire, décembre 2006:
Réflexion sur la crise dans l'automobile pour la région
Il y a eu annonce la liquidation de Cadence Innovation (équipementier automobile). L’usine se situe à Nœux les Mines. Un participant apporte l'éclairage suivant, sur l'importance de ce mouvement : Les grosses boites (Renault/Peugeot) font pression sur les sous-traitants pour réduire les coûts, les sous-traitants à leur tour, font pression sur leurs salariés pour réduire les coûts.
Faurecia, équipementier, licencie du personnel et en même temps rachèterait Cadence Innovation, contre toute logique, mais moyennant beaucoup de licenciements.
Les ouvriers n’ayant plus rien à perdre arrêtent le travail. Renault/Peugeot n’ayant plus de pièces (travail en flux tendu) doit mettre son personnel en chômage technique ; l'usine perd de l’argent. Pour accélérer la négociation, le préfet (= l’Etat qui, d'ordinaire, se refuse d'intervenir dans l'économique) intervient pour trouver des solutions. Les syndicats des différentes boites se concertent eux aussi, car l’action des uns est au détriment des autres).
Ceci explique que l’on trouve plus vite un accord, où l’Etat qui se dit non cerné, les grosses boites, les sous-traitants, les organisations des différentes entreprises se concertent… c’est un nouveau mode d’action et de pression dans une société que l’on croyait bloquée ! Il y aura quand même 250 licenciements
Différents chiffres ont été apporté sur la baisse de l'emploi industriel en Pas-de-Calais, surtout pour le littoral et l'arrière-pays. Ainsi, dans le Montreuillois baisse de 15% des emplois salariés en 5 ans. Valeo Etaples, à lui seul compte 36% des emplois salariés. ans le Montreuillois, l'emploi féminin représente 42% de l'emploi total, surtout employées. Il est aussi en baisse. L'emploi dans le tourisme est en hausse, mais il est peu qualifiant. Il faudrait étudier les emplois induits par l'industrie hospitalière. Dans le bassin minier, on peut se réjouir de voir Ikéa créer son implantation à Hénin-Beaumont (au minimum 700 emplois). Mais cela fera souffrir d'autres entreprises commerciales.
Article mis en ligne par E.H. Communication Diocèse
Publié Dimanche 10 septembre 2006
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